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Peluquería |
miércoles 14/01/09 |
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| Costa Perruquer habla sobre las claves para conseguir un equipo triunfador |
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Costa Perruquer ha opinado, recientemente, sobre la forma más adecuada de conseguir un buen equipo de trabajo. Según el gerente de la firma, Ramón Costa, hoy en día cuesta encontrar a nuevos trabajadores que quieran integrarse en el proyecto de una empresa y que una vez formados sigan el método de ésta y perduren largo tiempo en el equipo de trabajo.
El propietario del salón que logra encontrar un aprendiz joven y motivado debe “mimarlo y sobre todo no engañarlo”, comenta Costa, en términos de relación laboral, sueldo, categoría y horarios, que, al fin y al cabo, son los elementos fundamentales en un oficio.
Es deber de todo manager de un salón el confiar en los jóvenes y hacerles partícipes del proyecto de empresa, así como delegarles las responsabilidades que correspondan a la altura de sus conocimientos y formarlos “con cariño para que perduren muchos años en la empresa”.
Es obligación del manager de un salón ordenar las prioridades sabiendo delegar funciones, mientras los trabajadores aprenden a moverse con destreza en los diferentes ámbitos de su salón. Debe enseñarles a asumir errores y a ofrecer una correcta atención al público, asegura el peluquero. | |
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